0
กลยุทธ์การบริหารผลงาน : 24 บทเรียนสำหรับการพัฒนาผลงานในองค์กรของคุณ (PDF)
ผู้เขียน ROBERT BECAL
หนังสือ108.00 บาท
e-books(PDF) ?85.00 บาท
เนื้อหาโดยสังเขป

ทำไมเราจึงต้องให้ความสนใจกับการบริหารผลงานของพนักงาน นั่นเป็นเพราะว่าการสื่อสารระหว่างผู้บริหารกับพนักงานเป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นต่อการเพิ่มประสิทธิภาพ เพิ่มขวัญและกำลังใจสร้างแรงจูงใจ สุดท้ายแล้วความสำเร็จในภารกิจรวมขององค์กรก็จะมาถึงในที่สุด และนี่คือเหตุผลที่ว่า คุณต้องอ่านหนังสือเล่มนี้ หนังสือที่บอกให้คุณทราบถึงเทคนิคสำคัญ 24 ประการ ที่จะสามารถใช้เป็นคู่มือในการช่วยให้คุณประสบความสำเร็จจากการบริหารงาน หลังจากที่ได้ทุ่มเทเวลา แรงกายและแรงใจลงไป นอกจากนั้นคุณจะยังสามารถพัฒนาวิธีการจัดการ ที่จะช่วยให้พนักงานของคุณประสบความสำเร็จได้ในที่สุด

สารบัญ


สารบัญ

  • การบริหารผลงาน

  • ทำความคิดของท่านให้ทันสมัย

  • แสดงให้เห็นประโยชน์

  • การบริหารผลงาน

  • ทำงานร่วมกับพนักงาน

  • วางแผนอย่างแม่นยำโดยมีเป้าหมายที่ชัดเจน

  • เชื่อมโยงเป้าหมายของพนักงานกับเป้าหมายของหน่วยงาน

  • กำหนดสิ่งจูงใจในการทำงาน

  • ดำเนินการต่อเนื่องทั้งปี

  • มุ่งเน้นการสื่อสาร

  • สร้างปฏิสัมพันธ์

  • หลีกเลี่ยงการประเมินแบบเสี่ยงอันตราย

  • อย่าจัดอันดับพนักงาน

  • เตรียมการประเมิน

  • เริ่มต้นประเมินด้วยแนวคิดที่ถูกต้อง

  • ฯลฯ

    รายละเอียดหนังสือ
    รหัสสินค้า: 9786163500533 (PDF) 114 หน้า
    ชนิดกระดาษ: PDF
    สำนักพิมพ์แมคกรอ-ฮิล, สนพ.
    ชื่อเรื่องต้นฉบับHoe to Manage Performance
    สินค้าที่ลูกค้ามักซื้อด้วยกัน