0
กลยุทธ์ HR ที่จับต้องได้
นำเสนอแนวทางเชิงปฏิบัติในการวางระบบ HR รวมถึงวิธีดำเนินการและแก้ไขปัญหาอย่างครอบคลุมทุกด้านใน "การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์" ให้สอดคล้องกับการวางกลยุทธศาสตร์ขององค์กร
หนังสือ133.00 บาท
e-books(PDF) ?118.15 บาท
เนื้อหาโดยสังเขป

    "กลยุทธ์ HR ที่จับต้องได้" เล่มนี้ นำเสนอแนวทางเชิงปฏิบัติในการวางระบบ HR รวมถึงวิธีดำเนินการและแก้ไขปัญหาอย่างครอบคลุมทุกด้านใน "การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์" ให้สอดคล้องกับการวางกลยุทธศาสตร์ขององค์กร (Corporate Strategy) เพื่อสนับสนุนศักยภาพในการแข่งขันที่ยั่งยืน

    "คน" เป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นไปตามกลยุทธ์ที่วางไว้ ดังนั้นองค์กรที่สามารถดึงศักยภาพที่บุคลากรให้กลายเป็นความสามารถขององค์กรได้จะมีความได้เปรียบองค์กรอื่นอย่างมหาศาล

สารบัญ


สารบัญ

  • ยุทธศาสตร์องค์กรสู่การจัดการทรัพยากรมนุษย์

  • วงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์กับการจัดการทรัพยากรมนุษย์

  • ระยะเริ่มต้น(Introduction)

  • ระยะเติบโต(Growth)

  • ระยะอิ่มตัว(Maturity)

  • ระยะตกต่ำ(Decline)

  • ความสัมพันธ์ระหว่างยุทธศาสตร์องค์กรและกลยุทธ์การจัดการ
    ทรัพยากรมนุย์

  • การกำหนดคุณสมบัติของบุคลากร

  • การสรรหาบุคลากร

  • การคัดเลือกบุคลากร

  • การเรียนรู้ทางสังคม

  • การสอนงาน

  • การจัดการด้านการฝึกอบรม

  • การค้นหาความต้องการการฝึกอบรม

  • การกำหนดวิธีการฝึกอบรมให้เหมาะสม
    ฯลฯ

    รายละเอียดหนังสือ
    ISBN: 9789744432339 (ปกอ่อน) 197 หน้า
    ขนาด: 146 x 211 x 11 มม.
    น้ำหนัก: 285 กรัม
    เนื้อในพิมพ์: ขาวดำ
    สำนักพิมพ์ส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น), สมาคม
    เดือนปีที่พิมพ์: --/2007
    สินค้าที่ลูกค้ามักซื้อด้วยกัน