ให้เนื้อหาที่สำคัญเกี่ยวกับการจัดการและพฤติกรรมองค์กรทั้งภาคทฤษฎีการบริหารจัดการและทฤษฎีพฤติกรรมองค์การที่มีความทันสมัย และมีทฤษฎีที่หลากหลายที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปรับตัวที่เกิดจากการเคลื่อนไหวระหว่างงานกับองค์การ ซึ่งจะช่วยให้ผู้บริหารขององค์กรสามารถปรับเปลี่ยนกลุยุทธ์การบริหารจัดการได้อย่างรวดเร็วตามการเปลี่ยนแปลงของโลก ตลอดจนปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของลูกค้า พนักงาน การแข่งขัน และสภาพแวดล้อมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

ตอนที่ 1 หลักการและองค์ความรู้ด้านการจัดการ (Management Principle and Knowlede)
ตอนที่ 2 การวางแผน (Planning)
ตอนที่ 3 การจัดองค์การ (Organizing)
ตอนที่ 4 การนำ (Leading)
ตอนที่ 5 การควบคุม (Controlling)
ตอนที่ 6 ภาพรวมของพฤติกรรมองค์การ (Overview of Organization Behavior)
ตอนที่ 7 ลักษณะเฉพาะบุคคล (The Individual)
ตอนที่ 8 กลุ่ม (The Group)
ตอนที่ 9 ระบบองค์การ (Organizational System)
ตอนที่ 10 กลไกองค์การ (Organizational Dynamics)
ฯลฯ