คำฟ้องเป็นจุดเริ่มต้นแห่งการเสนอคดีต่อศาล เพื่อให้ศาลทราบว่าโจทก์ต้องการให้ศาลเรียกตัวจำเลยมาพิจารณาพิพากษา และบังคับจำเลยตามคำขอในเรื่องใด การร่างฟ้อง จึงต้องบรรยายด้วยความรอบคอบรัดกุม ตั้งแต่การตั้งรูปคดี ถ้อยคำภาษาลำดับเรื่องให้ชัดเจน "คู่มือการร่างฟ้องคดีแรงงาน เล่ม 1" เล่มนี้ ได้รวบรวมคำฟ้อง คำให้การ ฟ้องแย้ง คำแถลง คำคัดค้าน คำอุทธรณ์ คำแก้อุทธรณ์ในคดีแรงงานไว้เป็นรูปเล่ม เพื่อให้ทนาย นักฎหมาย และประชาชนทั้งหลาย ได้มีความรู้และสามารถดำเนินคดีในศาลแรงงานได้อย่างถูกต้อง

1.นายจ้างฟ้องลูกจ้างละเมิดผิดสัญญาจ้างแรงงาน เรียกค่าเสียหาย (ลูกจ้างทุจริตต่อหน้าที่)
2. ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้เพิกถอนมติที่ประชุมของคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์เรียกเงินโบนัส (นายจ้างทำสัญญาจ้างชั่วคราว )
3.นายจ้างฟ้องเพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ (คณะกรรมการฯ ไม่ให้ความเป็นธรรม )
4.นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำเตือนของพนักงานตรวจแรงงาน (ลูกจ้างฝ่าฝืนข้อบังคับ)
5.ลูกจ้างฟ้องขอให้นายจ้างรับลูกจ้างกลับเข้าทำงาน เรียกค่าเสียหาย (นายจ้างเลิกจ้างไม่เป็นธรรม)
6.นายจ้างฟ้องให้เพิกถอน คำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการกองเงินทดแทน (ลูกจ้างเจ็บป่วยด้วยโรคที่เกิดขึ้นเนื่องจากการทำงาน)
7.ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายค่าชดเชย (ลูกจ้างเกษียณอายุ)
8.นายจ้างฟ้องลูกจ้าง ละเมิดผิดสัญญาจ้างแรงงาน (ลูกจ้างฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับ)
9.ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายเงินทดแทนความชอบในการทำงาน (ลูกจ้างเกษียณอายุ)
10.นายจ้างฟ้องลูกจ้าง ละเมิดผิดสัญญาจ้างแรงาน เรียกค่าเสียหาย (ลูกจ้างฝ่าฝืนระเบียบ)
ฯลฯ