บทสรุปรูปแบบการทำงานจากการสำรวจพนักงาน 18,000 คน จาก 25 บริษัทอย่างละเอียด และศึกษารูปแบบการทำงานของ "พนักงานระดับท็อป 5%" และ "พนักงานทั่วไป 95%" ที่ไม่ประสบความสำเร็จ ด้วยกล้องบันทึกภาพและเครื่องบันทึกเสียง ก่อนจะวิเคราะห์โดย AI แล้วพบว่า คนที่สร้างผลสำเร็จได้อย่างมีประสิทธิภาพนั้น มี "จุดร่วม" ที่แสนธรรมดา! เมื่อ "การปฏิวัติรูปแบบการทำงาน" เริ่มขึ้น คงมีหลายคนที่เกิดความคิดในแง่ลบว่า ฉันจะทำงานล่วงเวลาไม่ได้ ฉันทำงานไม่เสร็จสักที แม้จะอยากพักแต่งานก็รัดตัว

    หนังสือเล่มนี้เป็นอีกเล่มที่แนะนำ "วิธีสร้างผลสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ" ให้แก่คนที่มีปัญหาเช่นนี้ เพราะพนักงานระดับท็อป 5% ไม่ใช่คนที่เก่งกาจด้วยพรสวรรค์ แต่เป็นคนที่รู้จัก "จุดที่จะทำให้งานเสร็จเร็ว" ต่างหาก   ดังนั้น เทคนิคการทำงานในหนังสือเล่มนี้ จึงเป็นสิ่งที่ไม่ว่าใครก็นำไปใช้ได้

บทนำ กฎ 5 ข้อของ "พนักงานระดับท็อป 5% ที่สรุปได้จากการวิเคราะห์ AI
บทที่ 1 ความเข้าใจผิดของ "พนักงานทั่วไป 95%" ที่ทำไปเพราะคิดว่าเป็นเรื่องดี
บทที่ 2 แนวคิดและสไตล์การทำงานของ "พนักงานระดับท็อป 5%
บทที่ 3 คำพูดติดปากของ "พนักงานระดับท็อป 5%" ที่สร้างทีมให้แข็งแกร่ง
บทที่ 4 นิสัยลงมือทำทันทีของ "พนักงานระดับท็อป 5%"
บทที่ 5 กิจวัตรของ "พนักงานระดับท็อป 5%" ที่ทำตามได้เลยตั้งแต่วันนี้

- ขายลิขสิทธิ์ไป 2 ประเทศคือ จีนและไต้หวัน
- พิมพ์ครั้งแรก ก.ย. 20 (ยอดขายอัปเดต ก.ย. 21 / 73,000 เล่มในญี่ปุ่น)
- ติดอันดับ 6 Amazon Bestseller หมวด AI & Machine Learning
- มีจุดเด่นตรงที่นำ AI มาวิเคราะห์รูปแบบการทำงานของพนักงาน 18,000 คนในญี่ปุ่นที่ประสบความสำเร็จ ไม่ใช่เป็นการสรุปจากความคิดเห็นของผู้เขียนเองเหมือนกับหนังสือเล่มอื่น
- ผู้เขียนใช้คำว่า "พนักงาน 5%" เป็นสัญญะแทนคำว่า "พนักงานที่เก่งระดับท็อปในบริษัทที่มีอยู่เพียงน้อยนิด" ทำให้เกิดความน่าสนใจ
- ตรงกับ Pain point คนทำงานที่อยากประสบความสำเร็จ
- เนื้อหาครอบคลุมสำหรับแนะแนวการทำงาน ตั้งแต่การชี้จุดบกพร่อง แนะนำแนวคิด คำพูด ลักษณะนิสัย ที่ทุกคนนำไปพัฒนาตัวเองตามได้