รวมเนื้อหาที่สำคัญเกี่ยวกับ “ปฏิสัมพันธ์ในองค์การ” ไม่ว่าจะเป็นการออกแบบองค์การที่มีประสิทธิภาพ บรรยากาศและการเปลี่ยนแปลงในองค์การ แนวทางใหม่ในการจัดการองค์การ พฤติกรรมในองค์การ องค์ประกอบการปฏิบัติงานของบุคคลในองค์การ รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในองค์การ สายการบริหารและอำนาจหน้าที่ ตลอดจนการสื่อความหมาย การจูงใจ และความพอใจในงาน โดยในเล่มได้ให้เนื้อหาอย่างละเอียด เป็นลำดับขั้นตอน ง่ายสำหรับทำความเข้าใจ
บทที่ 1 การออกแบบองค์การที่มีประสิทธิภาพ
บทที่ 2 บรรยากาศและการเปลี่ยนแปลงในองค์การ
บทที่ 3 แนวทางใหม่ในการจัดองค์การ
บทที่ 4 พฤติกรรมในองค์การ
บทที่ 5 องค์ประกอบการปฏิบัติงานของบุคคลในองค์การ
บทที่ 6 การเปลี่ยนแปลงในองค์การ : การพัฒนาปัจเจกบุคคลและองค์การ
บทที่ 7 สายการบริหารและอำนาจหน้าที่
บทที่ 8 การสื่อความหมาย
บทที่ 9 การจูงใจ
บทที่ 10 ความพอใจในงาน
| ISBN | : 9746171186 (ปกอ่อน) 445 หน้า |
| ขนาด | : 145 x 215 x 21 มม. |
| น้ำหนัก | : 510 กรัม |
| เนื้อในพิมพ์ | : ขาวดำ |
| สำนักพิมพ์ | : สื่อเสริมกรุงเทพ, ศูนย์ |
| เดือนปีที่พิมพ์ | : 2005 |