เมื่อเกิดปัญหาในการทำงานย่อมมีทางเลือกมากมาย แต่ "คนเก่ง" จะเลือกคำตอบที่ "ชาญฉลาด" ที่สุดเท่านั้น หนังสือ "วิธีตัดสินใจของคนที่ทำงานไม่เคยพลาด" เล่มนี้ เป็นผลงานของ "ซาซากิ โชโกะ" ผู้สื่อข่าวและนักเขียนด้านจิตวิทยาชื่อดังของญี่ปุ่น ซึ่งนำเสนอวิธีการแก้ไขปัญหายอดฮิตที่คนทำงานต้องพบเจอ เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพและความสุขภายในที่ทำงาน
โดยผ่านการตั้งคำถามสนุก ๆ จำนวน 36 ข้อ แต่ละข้อมีตัวเลือก 3 แบบ โดยจะเฉลยพร้อมคำอธิบายที่อ้างอิงจากหลักการจิตวิทยาชื่อดังทั่วโลก แต่แม้จะเฉลยว่า "ข้อไหนถูก" ก็ไม่ได้หมายความว่า "ข้ออื่นผิด" เพียงแต่คำตอบนั้น "เหมาะสมที่สุด" ในสถานการณ์นั้น ๆ โดยคำตอบของคำถามแต่ละข้อ จะช่วยให้คุณรู้จัก "ใจ" ของตัวเองมากขึ้น ซึ่งมีผลต่อการยอมรับตัวเองและการเพิ่มประสิทธิภาพของงานอีกด้วย
01 ช่วงเวลาไหนเหมาะแก่การพักขณะอยู่ในที่ทำงานที่สุด
02 วิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการลดความสูญเปล่าในการทำงานคืออะไร
03 ถ้าง่วงขณะทำงานควรทำอย่างไร
04 หากต้องการให้คุณภาพโดยรวมของงานสูงขึ้นต้องทำอย่างไร
05 วิธีไหนดีที่สุดในการแก้นิสัย "ผัดวันประกันพรุ่ง"
06 วิธีจัดการงานจำนวนมากอย่างรวดเร็ว
07 ทำอย่างไรเมื่อเผชิญปัญหากับโปรเจ็กต์ใหญ่ๆ
08 ใบสั่งยาเวลาทำงานผิดพลาดครั้งใหญ่จนทุกข์ใจคืออะไร
09 เวลาจดจ่ออยู่กับเมลหรือโซเชียลจนไม่มีสมาธิทำงานต้องจัดการอย่างไร
10 หากต้องการขจัดอาการสมองเบลอจนไม่มีสมาธิต้องทำอย่างไร
ฯลฯ
- 36 คำถามที่เป็นสถานการณ์ที่พนักงานออฟฟิศทุกคนต้องเจอ พร้อมคำตอบเชิงจิตวิทยา ที่จะทำให้คุณได้ทบทวนตัวเอง เพิ่มผลลัพธ์ในการทำงานได้ยอดเยี่ยมยิ่งขึ้น โดยไม่ต้องเครียด
- ผู้เขียนเป็นนักเขียน Bestseller เขียนหนังสือจิตวิทยาขายดีมาแล้วหลายเล่ม "ซาซากิ โชโกะ" นักเขียนหนังสือแนวแนวจิตวิทยาที่ได้รับความนิยมอย่างมาก ผู้เชี่ยวชาญเรื่องจิตวิทยาการรู้คิด (Cognitive Psychology) หนังสือยอดนิยม เช่น Hack, 50 วิธีเปลี่ยนจาก "เดี๋ยวก่อน" เป็น "ทำทันที" และวิธีกระตุ้นสมองภายในเสี้ยววินาที
ISBN | : 9786161833800 (ปกอ่อน) 168 หน้า |
ขนาด | : 146 x 210 x 9 มม. |
น้ำหนัก | : 220 กรัม |
เนื้อในพิมพ์ | : 2 สี |
ชนิดกระดาษ | : กระดาษถนอมสายตา |
สำนักพิมพ์ | : อมรินทร์ How To, สนพ. |
เดือนปีที่พิมพ์ | : 2/2020 |
ชื่อเรื่องต้นฉบับ | : Ichiryu No Hito Wa Shigotochu Ni Nemukunattara Dousurunoka? |
สำนักพิมพ์ต้นฉบับ | : Sunmark Publishing Co., Ltd. |