หนังสือเล่มนี้ได้ไขข้อข้องใจกับสารพัดปัญหาในบริษัทที่ทุกคนอยากรู้ แต่อาจไม่กล้าถาม ตั้งแต่ประเด็นเรื่องการพัฒนาความสามารถส่วนบุคคล ไปจนถึงการกระชับความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน นำเสนอผ่านสถานการณ์สมมติในรูปแบบถาม-ตอบระหว่างพนักงานกับประธานบริษัท โดยอ้างอิงจากประสบการณ์จริงในการบริหารองค์กรของผู้เขียน ซึ่งเป็นที่ปรึกษาบริษัท Family Mart ของญี่ปุ่น เช่น Q : ควรทำอย่างไรเมื่อลูกน้องในทีมที่อายุมากกว่าคอยแต่จะต่อต้านคำสั่ง A : ควรเพิ่มแรงกระตุ้นด้วยการกล่าวชมอีกฝ่าย และใช้ถ้อยคำเด็ดขาดนุ่มนวล เพื่อให้เขาเชื่อมั่นในตัวเรา

บทที่ 1 คำแนะนำที่ใช้ได้ผลกับ "การคบหาผู้อื่น"
- เหนื่อยหน่ายกับองค์กรที่คำนึงถึงแต่ความรู้สึกของหัวหน้า
- หัวหน้าไม่ค่อยตื่นตัวตั้งรับกับสถานการณ์ไม่คาดฝัน
- หัวหน้าเป็นคนไร้เหตุผล มักตำหนิด้วยถ้อยคำรุนแรงเป็นประจำ
ฯลฯ

บทที่ 2 คำแนะนำที่ใช้ใได้ผลกับ "ตัวเอง"
- อยากกลับไปหน่วยงานเก่า เพราะมีโอกาสพัฒนาตัวเองมากกว่า
- ความก้าวหน้าของเราจะจบลงแค่นี้อย่างนั้นหรือ
- อยากแก้นิสัยที่ชอบทำอะไรตอนจวนตัว ต้องทำอย่างไร
ฯลฯ

บทที่ 3 คำแนะนำที่ใช้ได้ผลกับ "ความรักและการใช้ชีวิต"
- ควรเลือกผู้ชายที่มีงานมั่นคงดีกว่าไหม
- อายุถึงเกณฑ์ใกล้หมดเวลาตั้งครรภ์
- รายได้ต่อปีและพื้นฐานครอบครัวจัดว่าดี แต่กลับล้มเหลวเรื่องหาคู่แต่งงาน
ฯลฯ