ทุกวันนี้ การให้พนักงานทุกคนได้อย่างเต็มศักยภาพนั้น มีความสำคัญยิ่งกว่าสมัยใด แต่คุณจะมีวิธีใดในการดึงจุดแข็งของแต่ละคนออกมาใช้ ในเมื่อทุกคนมีบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน คุณจะสร้างแผนการพัฒนาซึ่งปรับให้เหมาะกับแต่ละคนอย่างไร คำตอบคือ "เอ็นเนียแกรม" ความรู้ทางจิตวิทยาที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าสามารถช่วยให้คนเราได้เกิดความตระหนักรู้ในตัวเอง และรู้วิธีที่จะติดต่อพูดคุยกับผู้อื่น

    หนังสือ "โค้ชชิ่ง ให้ถึงแก่น ด้วยเอ็นเนียแกรม" เล่มนี้ เป็นเหมือนพิมพ์เขียวที่ให้รายละเอียดในการใช้ความรู้นี้กับการทำงานในสถานการณ์ต่างๆ ซึ่งภายในเล่มได้ให้แนวทาง 8 ขั้นตอนในการทำโค้ชชิ่งให้ประสบความสำเร็จ ให้คำอธิบายแบบแผนทางความคิด ความรู้สึกและพฤติกรรมของคนเก้าแบบ รวมทั้งวิธีในการประยุกต์ขั้นตอนเหล่านั้นกับคนแต่ละแบบ การโค้ชชิ่งด้วยเอ็นเนียแกรม จะดึงศักยภาพของทุกคนมาใช้เพื่อผลักดันองค์กรให้ประสบความสำเร็จและเติบโตอย่างแท้จริงและยั่งยืน

บทที่ 1 โค้ชชิ่งคืออะไร
บทที่ 2 โค้ชชิ่งด้วยเอ็นเนียแกรม
บทที่ 3 โค้ชชิ่งคนเบอร์หนึ่ง
บทที่ 4 โค้ชชิ่งคนเบอร์สอง
บทที่ 5 โค้ชชิ่งคนเบอร์สาม
บทที่ 6 โค้ชชิ่งคนเบอร์สี่
บทที่ 7 โค้ชชิ่งคนเบอร์ห้า
บทที่ 8 โค้ชชิ่งคนเบอร์หก
บทที่ 9 โค้ชชิ่งคนเบอร์เจ็ด
บทที่ 10 โค้ชชิ่งคนเบอร์แปด
บทที่ 11 โค้ชชิ่งคนเบอร์เก้า
บทที่ 12 การเปลี่ยนแปลงตนเอง