เป็นลูกน้องอย่างไรให้โดดเด่น เป็นหัวหน้าอย่างไรให้คนนับถือ เรียนรู้วิธีผลักดันให้ช่วงวัย 30 กลายเป็นโอกาสทองของการทำงาน หากคุณอยู่ในช่วงวัย 30 หมายถึงคุณได้ผ่านชีวิตการทำงานมาแล้วส่วนหนึ่ง จะทำอย่างไรเพื่อขัดเกลาประสบการณ์ที่มีให้เปล่งประกาย และก้าวสู่ขั้นต่อไปในหน้าที่การงาน นี่ถือเป็นช่วงสำคัญในชีวิต ซึ่งถ้าหากผู้ใดรู้วิธีพัฒนาตัวเองได้อย่างเหมาะสมก็จะก้าวหน้าไกลเหมือนติดปีกบิน

    มาเรียนรู้ 66 เคล็ดลับการทำงานที่กุนซือด้านกลยุทธ์องค์กรได้มอบให้ไว้คุณ คุณ "ฮาเซงาวะ" อดีตซีอีโอที่พลิกฟื้นกว่า 2400 บริษัทในญี่ปุ่นที่ขาดทุนให้มีกำไร ได้ถ่ายทอด 7 คุณสมบัติสำคัญของคนทำงาน ได้แก่ ความเป็นผู้นำ การมีมนุษยสัมพันธ์ วิธีสร้างองค์กรให้แข็งแกร่ง เพิ่มยอดขาย สร้างผลกำไรงาม คิดโครงการดี ๆ และมีความคิดสร้างสรรค์ สิ่งเหล่านี้เป็นขุมทรัพย์อันมีค่าที่รอให้คนเข้ามาไขว่คว้า แล้วคุณล่ะ พร้อมจะคว้าโอกาสทองนี้หรือยัง!

1. อุปนิสัยแห่ง "ความเป็นผู้นำ" ที่คนทำงานช่วงวัย 30 พึงปฏิบัติ
2. อุปนิสัยแห่ง "มนุษยสัมพันธ์" ที่คนทำงานช่วงวัย 30 พึงปฏิบัติ
3. เคล็ดวิธี "สร้างองค์กรแกร่ง" ที่คนทำงานช่วงวัย 30 ควรรู้
4. เคล็ดวิธี "การเพิ่มยอดขาย" ที่คนทำงานช่วงวัย 30 ควรรู้
5. เคล็ดลับ "การสร้างกำไร" ที่อยากให้คนทำงานช่วงวัย 30 จับให้มั่น
6. เคล็ดวิชา "คิดโครงการได้ดีเด่น มีความคิดสร้างสรรค์เป็นเลิศ"
7. เคล็ดวิชา "เพิ่มพูนทักษะและประสบการณ์"