หนังสือเล่มนี้จะเปิดเผยเรื่อง "ลับ" ที่ต้อง "รู้" เกี่ยวกับ "ศาสตร์การบริหารค่าตอบแทน" ให้ท่านได้รู้และเข้าใจแบบ "ลึก" แต่ไม่ "ลับ" ฉบับโปร่งใสและนำไปใช้ได้จริงในทุกๆ เรื่องไม่ว่าจะเป็นจ่ายค่าตอบแทนแบบไหนที่จูงใจคนได้มากที่สุด ถ้าจะปรับเงินเดือนคนใหม่เพิ่ม..แล้วจะมีสูตรไหนที่ปรับให้คนเก่าบ้างล่ะ? เงินเดือนต้นจะทำยังไงดี? JD ทำให้ Staff Cost สูงขึ้นได้อย่างไร? เลื่อนตำแหน่งต้องปรับเงินเดือนขึ้นให้หรือไม่? และอีกหลากหลายที่คัดสรรมาอย่างดีแล้ว ทุกคำถามเกี่ยวกับ "ค่าตอบแทน" มีคำตอบรออยู่แล้วในเล่มนี้

- นักบริหารค่าตอบเเทนคือใคร เเละควรมีคุณสมบัติอย่างไร ?
- บทบาทหน้าที่ของนักบริหารค่าตอบเเทนเป้นอย่างไร ?
- กลยุทธ์ด้าน HR มีอะไรบ้าง ?
- กลยุทธ์ด้านค่าตอบเเทนสำคัญอย่างไร ?
- กลยุทธ์ด้านค่าตอบเเทนขององค์กรมีอะไรบ้าง ?
- ทำไมองค์กรจึงต้องจ่ายค่าตอบเเทน ?
- การให้ค่าตอบเเทนเเบบไหนที่จูงใจคนไมกที่สุด ?
- JD (Job Description) ทำให้ Staff Cost สูงขึ้นได้อย่างไร ?
- พนักงานเรียนจบเเล้วต้องปรับเงินเดือนให้หรือไม่ ?
- ทำไมองค์กรถึงควรจะต้องมีโครงสร้างเงินเดือน ?
ฯลฯ