กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานมีความสำคัญในการจัดความสัมพันธ์ระหว่างเจ้าของกิจการหรือนายจ้างกับผู้ทำงานในฐานะลูกจ้าง เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและคุ้มครองสิทธิของบุคคลและมาตรฐานในด้านต่างๆ เช่น ความปลอดภัย สิทธิขั้นพื้นฐานด้านเศรษฐกิจ ความเข้าใจกฎหมายแรงงานของผู้เกี่ยวข้องจึงมีความสำคัญยิ่งในการทำให้การประกอบกิจการและเศรษฐกิจโดยรวมเป็นไปอย่างราบรื่น โดยเฉพาะในสถานการณ์ปัจจุบันที่มักมีความเปลี่ยนแปลงแบบเฉียบพลัน ทั้งจากด้านเทคโนโลยี โครงสร้างประชากร การเคลื่อนย้ายของแรงงาน ฯลฯ

    หนังสือเล่มนี้ได้รวบรวมสาระสำคัญของกฎหมายแรงงาน โดยเฉพาะพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พระราชบัญญัติประกันสังคม และพระราชบัญญัติเงินทดแทน โดยแบ่งประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสิทธิทั้งของนายจ้างและลูกจ้าง กระบวนการใช้สิทธิ ได้อย่างกระชับ เข้าใจง่าย

บทนำ ความเป็นมาและการไม่บังคับใช้ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
บทที่ 1 สัญญาจ้างแรงงานที่ไม่เป็นธรรมและการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อลูกจ้าง
บทที่ 2 นายจ้างไม่มีสิทธิออกกฎระเบียบอย่างไรก็ได้
บทที่ 3 นายจ้างต้องกำหนดวันหยุด วันลา แก่ลูกจ้าง
บทที่ 4 นายจ้างโยกย้ายลูกจ้างไปสถานที่ทำงานใหม่
บทที่ 5 ห้ามนายจ้างจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
บทที่ 6 หลักเกณฑ์การสั่งลูกจ้างทำล่วงเวลา
บทที่ 7 ห้ามนายจ้างหักค่าจ้าง
บทที่ 8 เมื่อเลิกจ้าง นายจ้างต้องคืนเงินประกันการทำงาน
บทที่ 9 การคุ้มครองลูกจ้างเมื่อถูกเลิกจ้าง และการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
บทที่ 10 นายจ้างมีสิทธิไม่อนุมัติการลาออก และการจ่ายค่าจ้างหลังการลาออก
ฯลฯ