ลด 25%
หน้า 06, 1. ตั้งเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง
หน้า 27, 2. พัฒนาแผนการเรียนรู้
หน้า 67, 3. ขอคำติชม
หน้า 82, 4. ฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอ
หน้า 104, 5. อยากรู้อยากเห็น
หน้า 115, 6. ยอมรับความท้าทาย
หน้า 126, 7. ใคร่ครวญการเรียนรู้ของคุณ
หน้า 139, 8. มีกำลังใจอยู่เสมอ
หน้า 151, 9. ยอมรับความล้มเหลว
หน้า 160,10. คอยจัดระเบียบ
หน้า 185,11. ใช้วิธีการเรียนรู้ที่แตกต่างกัน
หน้า 197, 12. ทำงานร่วมกับผู้อื่น
หน้า 210,13. หยุดพักอย่าลืมให้เวลาตัวเอง
Growth Mindset พร้อมขับเคลื่อนประสิทธิภาพสูงจากการเรียนรู้
หนังสือเล่มนี้เป็นแนวทางสำหรับผู้บริหารในการนำความสามารถของพนัก งานในองค์กรออกมาให้เกิดประโยชน์สูงสุดและมีประสิทธิภาพในการทำงาน โดยใช้ทักษะที่เรียนรู้จากประสบการณ์การทำงานในอดีตและระยะเวลาการทำงาน สอนคนสำเร็จกับคนไม่สำเร็จให้ปรับตัวเข้าหากัน หนังสือเล่มนี้ยังพูดถึงความเข้าใจการเติบโตและกรอบความคิดที่ยั่งยืนด้วยความเข้าใจในการเลือกปฏิบัติและนำไปประยุกต์ใช้กับคุณลักษณะของบุคลากรแต่ละคนไม่เหมือนกันในองค์กร
หนังสือเล่มนี้เน้นถึงความสำคัญของความทุ่มเท ความสม่ำเสมอ และการนำกรอบความคิดแบบเติบโตมาใช้เพื่อขับเคลื่อนการเรียนรู้ให้มีประสิทธิภาพสูง เพื่อเป็นแนวทางสำหรับฝ่ายบริหารในการดึงศักยภาพของพนักงานและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้สูงสุด โดยใช้ทักษะที่ได้รับจากประสบการณ์และระยะเวลาการทำงานที่ผ่านมา แนวคิดหลักคือการอำนวยความสะดวกในการสื่อสารที่ประสบความสำเร็จและความสามัคคีระหว่างผู้ที่ประสบความสำเร็จสูงและผู้ที่ทำงานได้ไม่ดี นอกจากนี้ หนังสือเล่มนี้ยังเจาะลึกถึงความสำคัญของการเติบโตและกรอบความคิดที่ยั่งยืน กล่าวถึงประเด็นการเลือกปฏิบัติและการใช้ประโยชน์จากคุณลักษณะส่วนบุคคลภายในองค์กร โดยตระหนักว่าพนักงานแต่ละคนมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวและนำคุณลักษณะที่แตกต่างกันมาสู่โต๊ะ
นอกจากนี้ หนังสือเล่มนี้ยังให้ข้อมูลเชิงลึกในการส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องภายในองค์กร โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานได้รับการส่งเสริมให้พัฒนาทักษะ ความรู้ และความสามารถอย่างต่อเนื่อง ด้วยการส่งเสริมกรอบความคิดแบบเติบโต พนักงานมีแนวโน้มที่จะยอมรับความท้าทาย เรียนรู้จากความล้มเหลว และมุ่งมั่นในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
นอกจากนี้ หนังสือเล่มนี้ยังให้ความกระจ่างเกี่ยวกับความสำคัญของการทำความเข้าใจและการจัดการกับการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน ด้วยการรับรู้และจัดการอคติ องค์กรต่างๆ จะสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมและเท่าเทียมกันมากขึ้น โดยที่พนักงานทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมและมีโอกาสเท่าเทียมกันในการเติบโตและการพัฒนา
โดยรวมแล้ว หนังสือเล่มนี้ทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลที่ครอบคลุมสำหรับผู้จัดการและผู้นำในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมโดยส่งเสริมการอุทิศตน ความสม่ำเสมอ ทัศนคติต่อการเติบโต และความมุ่งมั่นในการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ด้วยการใช้หลักการเหล่านี้ องค์กรต่างๆ จะสามารถปลดปล่อยศักยภาพของพนักงานได้อย่างเต็มที่ และขับเคลื่อนการเติบโตและความสำเร็จที่ยั่งยืน
| รหัสสินค้า | : 5522840357106 (PDF) 281 หน้า |
| ชนิดกระดาษ |