Humanocracy โมเดลการทำงานแบบใหม่ที่หัวใจคือ "คน" (PDF)
หลักการวางคนเป็นศูนย์กลาง สำหรับผู้บริหารและคนทำงานทุกคนที่อยากพัฒนาองค์กรด้วยการดึงศักยภาพสูงสุดของตัวเองออกมาใช้ เพื่อการเติบโตอย่างพุ่งทะยาน
ผู้เขียน Gary Hamel, Michele Zanini
ผู้แปล สุวิชชา จันทร
เนื้อหาโดยสังเขป
"ว่าด้วยเรื่องระบบการจัดการที่ใช้มนุษย์เป็นศูนย์กลาง เมื่อมนุษย์มีศักยภาพมากมายแต่ยังไม่ถูกนำมาใช้อย่างเต็มที่เมื่อเข้าไปทำงานในองค์กรต่างๆ โลกเปลี่ยนแปลงเร็วมากแต่องค์กรส่วนใหญ่ยังโดนถ่วงด้วยระบบเดิมๆ อย่างลำดับชั้นพิธีรีตอง (Bureaucracy) โครงสร้างแบบ Top-down และการจัดการที่เน้นกฎมากมายมาพันธนาการศักยภาพขององค์องคร Humanocrazy มาจากการศึกกว่าทศวรรษของนักคิด/นักวิชาการด้านการจัดการแนวหน้าของโลก ที่เต็มไปด้วยหลักการ หลักปฎิบัติ เรื่องเล่า และสถิติที่น่าสนใจมากมาย ที่คุณสามารถนำไปเปลี่ยนแปลงทั้งคนและองค์กรให้คล่องตัว ปรับตัวเร็ว คิดและปฎิบัติเชิงนวัตกรรม และสร้างสรรค์ ก้าวทันโลกยุคนี้อีกหลายเท่าตัว
Key Message : "
• ชื่อเสียงของหนังสือและผู้เขียน
• ประเด็นใหม่ และประเด็นใหญ่
• A Wall Street Journal Bestseller
ของแถม :"
รายละเอียดหนังสือ
| รหัสสินค้า | : 9786161853150 (PDF) 465 หน้า |
| ชนิดกระดาษ | |
| สำนักพิมพ์ | : อมรินทร์ How To, สนพ. |
สินค้าที่ลูกค้ามักซื้อด้วยกัน