เบื้องหลังความสำเร็จขององค์กรธุรกิจชั้นนำของโลกอย่าง แอ๊บเปิ้ล อีเกีย ซัมซุง แม้กระทั่งองค์กรไทยๆ อย่างเอ็มเคสุกี้ แท้จริงแล้ว องค์กรเหล่านั้นมีส่วนผสมของกระบวนการ เทคโนโลยีและสุนทรียภาพอย่างลงตัว เรียกว่าเป็น "องค์กรมีดีไซน์" 
องค์กรมีดีไซน์ต้อง "ออกแบบ" องค์กรในทุกๆ ด้าน หรือคิดทั้งกระบวนการเพื่อให้ได้ส่วนผสมของธุรกิจที่ครบทั้งคุณภาพและสุนทรียภาพ ตั้งแต่ที่มาของผลิตภัณฑ์หรือบริการ ต้นทุน กระบวนการ ขั้นตอนการทำงาน การเลือกใช้เทคโนโลยี ดีไซน์ผลิตภัณฑ์ สภาพแวดล้อม ฯลฯ ทุกอย่างต้องพัฒนาปรับเปลี่ยนให้สอดรับกัน   สร้างปรากฏการณ์ "ว้าว!" ขณะที่บรรทัดสุดท้าย ผลตอบแทนก็ "เจ๋งเป้ง!" ด้วยสูตรสำเร็จสู่การเป็นองค์กรณ์มีดีไซน์ 6 ขั้น หรือที่เรียกว่า "HODTREN" โมเดลธุรกิจจากการคิดค้นของนักวิชาการไทย เป็นวิธีคิดที่ธุรกิจจะนำไปใช้ได้ทุกยุค ทุกสมัย และจะทำให้ธุรกิจของคุณสามารถทะยานโบยบิน แบบ "เหนือคู่แข่ง" และ "เหนือการเวลา" 

- องค์กรมีดีไซน์
- แบบจำลองมีดีไซน์
- ขับเคลื่อนองค์กรสู่ดีไซน์
- คน และ คน มีดีไซน์
- 'สังเกต' แทรก ดีไซน์
- R&D มี 'ดีไซน์'
- 'ทีม' คิดสู่ดีไซน์
- ต้นแบบด่วนด้วยดีไซน์
- 'พันธมิตร' ร่วมดีไซน์
- ส่งท้ายดีไซน์