พบกับนิทานแสนสนุกสำหรับการเรียนรู้เชิงองค์กร เป็นการแนะนำวินัยเชิงการเรียนรู้ขององค์กรที่สำคัญมาก หรือความเป็นเลิศส่วนบุคคล ซึ่งก็คือกระบวนการซึ่งกำลังวิวัฒน์ไปของการตระหนักรู้ด้วยตนเองของพนักงาน ที่จะทำให้สร้างโอกาสใหม่ๆ ให้พวกเขาและองค์กรของพวกเขา ในเรื่องราวที่น่าติดตามนี้ "เอ็มมี" ซึ่งเป็นหนูเลมมิงจ์ตระหนักดีว่าจุดประสงค์และวิสัยทัศน์ของตนเองคืออะไร และท้าทายแรงปรารถนาที่มีมานานที่จะกระโดดหน้าผาตามหนูเลมมิงจ์ตัวอื่นๆ แต่เอ็มมีไปไกลกว่า เพียงการปฏิเสธธรรมเนียมปฏิบัติดั้งเดิม ด้วยทางเลือกที่น่าประหลายใจของตนเอง

    เอมมีสร้างแรงบันดาลใจให้หนูเลมมิงจ์ตัวอื่นตระหนักถึงพันธกิจของตนเอง และไล่ตามเป้าหมายและวิสัยทัศน์ที่ลึกซึ้งที่สุดของตน ทั้งส่วนบุคคลและของกลุ่ม เรื่องราวที่เล่าอย่างเรียบง่ายนี้มีบทเรียนลึกซึ้งเกี่ยวกับความหมายของการเป็นผู้นำในชีวิตด้วยตนเอง และการแบ่งปันวิสัยทัศน์กับผู้อื่น ในเรื่องยังมีคำถามต่างๆ เพื่อการไตร่ตรองและการอภิปรายกลุ่มด้วย

บทที่ 1 หนูเลมมิงจ์
บทที่ 2 เกริ่นนำพอแล้ว - ลองมาตามเรื่องราวดูบ้าง
บทที่ 3 การต่อต้าน
บทที่ 4 ความกระจ่างสำหรับเอ็มมี
บทที่ 5 เทศกาลกระโดดครั้งยิ่งใหญ่ของหนูเลมมิงจ์
บทส่งท้าย