"คนกูเกิลมีวิธีคิด ทำงาน และตัดสินใจอย่างไร?" นี่ไม่ใช่คำถามที่ตอบได้ง่าย เพราะที่ผ่านมาไม่เคยมีใครเจาะลึก "คนทำงาน" ที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของกูเกิลเลย

    หนังสือเล่มนี้จะตอบทุกคำถาม "เรื่องคน" ในกูเกิล ไล่ตั้งแต่เทคนิคการดึงดูดคนเข้าทำงาน การสร้างแรงจูงใจ การพัฒนาคน ไปจนถึงการรักษาคนเก่งเอาไว้ ผ่านมุมมองของ "Laszlo Bock" ผู้บริหารฝ่ายปฏิบัติการด้านบุคคล โดยบอกเล่าผ่านเรื่องราวที่ทั้งอ่านสนุกและเจาะลึก คุณจะรู้สึกราวกับเข้าไปนั่งทำงานที่กูเกิลเองเลยทีเดียว! เคล็ดลับความสำเร็จในเรื่องคนของกูเกิลสามารถนำไปปรับใช้ในองค์กรทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็ก และไม่ว่าจะเป็นพนักงานธรรมดาหรือซีอีโอก็ใช้ได้ทั้งนั้น

บทนำ ฝันร้ายของครูแนะแนว
บทที่ 1 กลายเป็นผู้ก่อตั้ง
บทที่ 2 "วัฒนธรรมกลืนกินกลยุทธ์ได้ง่ายมาก"
บทที่ 3 เลก โวเบกอน เมืองที่พนักงานใหม่ทุกคนเก่งกว่าค่าเฉลี่ย
บทที่ 4 เสาะหาหัวกะทิ
บทที่ 5 อย่าเชื่อสัญชาตญาณของคุณ
บทที่ 6 จงปล่อยให้ผู้ลี้ภัยดูแลที่ัพักพิงด้วยตัวเอง
บทที่ 7 เหตุผลที่ทุกคนเกลียดการบริหารผลการทำงาน และสิ่งที่เราตัดสินใจทำเกี่ยวกับเรื่องนี้
บทที่ 8 สองขั้ว
บทที่ 9 สร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
บทที่ 10 จงให้ผลตอบแทนแบบไม่เป็นธรรม
ฯลฯ