0
Tags : การบริหารคน
ลูกน้องโง่เป็นเหยื่อของเจ้านายฉลาด เจ้านายฉลาดเป็นเหยื่อของลูกน้องแกล้งโง่ อ่านใจคนได้...ใช้คนเป็น แก้ปัญหาเรื่องคน วิเคราะห์ทุกมุมคิด เพื่อการรู้เท่าทัน
Super Coaching ช่วยทีมขยายศักยภาพ สร้างสุดยอดผลลัพธ์ 3 เหตุผล ที่การใช้โค้ดจำเป็นอย่างยิ่งในศตวรรษที่ 21 และ 7 เทคนิค ดึงศักยภาพทีมที่ใช้ได้ทุกวงการ ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจ การศึกษา การแพทย์ งานบริการ การเลี้ยงดูลูก ฯลฯ 62 ทักษะ สร้างบุคลากรให้โดดเด่น
บริหารงาน บริหารคน ด้วย "บุญนิยม" เพื่อความสุขและความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่แบบยั่งยืน สุดยอดคัมภีร์การบริหารแนวใหม่ที่ได้รับความนิยมทั่วโลก และแฝงไว้ด้วยวิถีทางแห่งคุณธรรมที่คนทำงานในทุกองค์กรปรารถนา
บริหารคนเชิงพุทธ : Let Buddhism Leads People เพราะความสำเร็จของงานไม่ใช่เรื่องของคน ๆ เดียว เพราะคน ๆ เดียวไม่สามารถขับเคลื่อนองค์กรได้ ดังนั้นการทำงานเป็นทีมจึงต้องมีเครื่องมือที่จะพาคุณไปถึงจุดหมายที่เรียกกันว่า "ความสำเร็จ"
อนาคตที่ AI ทำอะไรคุณไม่ได้ 3 ทักษะที่คุณต้องมีไว้...ก่อนที่ AI จะครองเมือง
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ ต้องชนะใจและใช้คนเป็น! ศาสตร์และศิลปะที่สำคัญที่สุด "สำหรับผู้นำที่ยิ่งใหญ่" เพื่อพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จและความสุข
กลุยุทธ์สร้าง "คนคุณภาพ" ของสุดยอดซีอีโอและองค์กรระดับโลก "คน" คืออาวุธสำคัญในการทำธุรกิจในโลกยุคใหม่ที่เหนือกว่าสิ่งใดทั้งสิ้น พบการสร้างคนคุณภาพที่มีเอกลักษณ์แตกต่างกันขององค์กรชั้นนำ ที่จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งในทุกธุรกิจการค้าของเมืองไทย
เคี่ยวคน 5% เห็นผลทั้งองค์กร รวมสุดยอดกลยุทธ์จูงใจคนในเชิงธุรกิจ เสริมอาวุธที่นักบริหารทุกคนต้องมี
ฟ้ากำหนดให้ยิ่งใหญ่ ซูสีไทเฮา วาสนาเป็นสิ่งที่ฟ้ากำหนด คนจะยิ่งใหญ่ก็ถูกกำหนดไว้แล้วแต่กำเนิด
อย่าใช้กรูเกินเงินเดือน 8 วิธีปลูกฝังอุปนิสัยเชิงบวก สร้างพนักงานให้มีประสิทธิภาพ สร้างมูลค่าเพิ่มสู่การเป็นสุดยอดองค์กร
คัมภีร์ผู้บริหาร ทักษะ 17 ประการจากฮาร์วาร์ด ที่สำคัญยิ่งสำหรับผู้บริหารทุกระดับ
พราง ลวง ลับ...สไตล์สามก๊ก ใครคิดทำการใหญ่ อ่านสามก๊กย่อมคบไม่ได้ เพราะสามก๊กเลวทุกก๊ก
เรื่องคน เรื่องใหญ่ มุมมองแบบเจ้านาย มุมคิดแบบลูกน้อง มุมมองแบบคนระดับเดียวกัน วิธีจัดการกับคลื่นยักษ์ของปลาฉลามและปลาทอง
คิดอย่างซามูไร หลายสิ่งที่กำเนิดในยุคเซ็นโกคุนี้ เป็นส่วนสำคัญในการสร้างชาติและสร้างคนของชนชาวญี่ปุ่น นำมาซึ่งชาติอันเข้มแข็งมีเอกลักษณ์ และมั่นคง
การจัดหาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ในยุคพลิกผัน นำเสนอเนื้อหา ทฤษฎีด้านการจัดหาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่ครบถ้วน เริ่มตั้งแต่การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ จนถึงการดำเนินการเพื่อรักษาพนักงาน พร้อมทั้งอ้างอิงตัวอย่างจากสถานการณ์จริงขององค์การต่าง ๆ
การจัดการทรัพยากรบุคคล พื้นฐานแนวคิดเพื่อการปฏิบัติ หนังสือเล่มนี้มีเนื้อหาเกี่ยวกับแนวคิด หลักการ และวิธีการปฏิบัติในด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลด้านต่าง ๆ อาทิ บทบาทและความรับผิดชอบของการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนการสรรหาและคัดเลือก ฯลฯ
คุณฉลาดพอจะทำงานที่ Google หรือเปล่า? Are You Smart Enough to Work at Google? รวมคำถามสัมภาษณ์ของกูเกิล ที่วัดไหวพริบ ท้าทายสมอง และแปลกแหวกแนวจนคาดไม่ถึง
ใช้คนน้อยกว่า ผลลัพธ์มากกว่า นวัตกรรมเพื่อความสุข ขององค์กรยุคใหม่ "เพราะสนุก ทุกคนจึง Happy"
การบริหารทรัพยากรบุคคล คัมภีร์สำหรับผู้บริหาร จากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด พบกับเเนวคิดเเละวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ ของปรมาจารย์ระดับโลก
ขงเบ้งผู้นำในยามวิกฤต 15 กลยุทธ์ฝ่าวิกฤต การบริหารคนให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน
ดูเพิ่มเติม