หนังสือ "การเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ : Organization Development and Change" เล่มนี้ ได้รวบรวมเนื้อหาที่จำเป็นสำหรับการศึกษาศาสตร์ด้านการพัฒนาองค์การไว้อย่างครบถ้วน และนำเสนอในลักษณะที่เข้าใจง่าย เพื่อให้ผู้อ่านมองเห็นภาพรวมและเข้าใจพื้นฐานของศาสตร์ดังกล่าวได้อย่างรวดเร็ว รวมทั้งสามารถต่อยอดความรู้และความเข้าใจสำหรับการศึกษาศาสตร์นี้ในเชิงลึกต่อไป จึงเหมาะอย่างยิ่งสำหรับนักศึกษาหลักสูตรปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ การจัดการ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ รัฐประศาสนศาสตร์ การบริหารรัฐกิจ ผู้ปฏิบัติงานด้านการพัฒนาองค์การ ผู้บริหารองค์การและผู้สนใจทั่วไป

บทที่ 1 ภาพรวมของการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ
บทที่ 2 พัฒนาการของ OD
บทที่ 3 รูปแบบในการทำ OD
บทที่ 4 แนวคิดเชิงบวกเกี่ยวกับองค์การ และ Appreciative Inquiry
บทที่ 5 ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์การ
บทที่ 6 การวินิจฉัยระบบ
บทที่ 7 การวินิจฉัยระบบด้วย McKinsey's 7S Model
บทที่ 8 กิจกรรมพัฒนาองค์การ
บทที่ 9 การดำเนินการเปลี่ยนแปลง
บทที่ 10 การประเมินและรักษาผลของการเปลี่ยนแปลง
ฯลฯ