0
สำนักพิมพ์ : เอช อาร์ เซ็นเตอร์, บจก.
Work From Home Guide วิถีของ HR และองค์กรยุคใหม่
เป็นแนวทางสำหรับองค์กรยุคใหม่ที่ต้องการมีรูปแบบการจ้างงานที่หลากหลาย สอดคล้องกับทิศทางการดำเนินธุรกิจและพฤติกรรมการทำงานของพนักงานยุคดิจิทัล...Work From Home
สวัสดิการยืดหยุ่น @work ออกแบบและนำไปใช้อย่างไรให้โดนใจพนักงานยุคใหม่
รูปแบบสวัสดิการที่พนักงานเลือกได้ ซึ่งจะช่วยลดปัญหาสวัสดิการแบบเดิมที่มีลักษณะ One Size Fits All ลงไปได้
OKRs Coaching แนวทางการโค้ชเพื่อสร้างสรรค์ผลงานอย่างต่อเนื่อง
โค้ช...เป็นแนวทางการพัฒนาสำหรับโค้ชตนเองหรือโค้ชทีมงาน เพื่อคิดหาวิธีการทำให้ OKRs ที่กำหนดขึ้นประสบความสำเร็จ
โครงสร้างเงินเดือน ออกแบบ และบริหารอย่างไรให้เหมาะสม
หนังสือเล่มนี้ถ่ายทอดประสบการณ์ เทคนิค และวิธีการในการทำโครงสร้างเงินเดือนให้มีมาตรฐานตามหลักการที่ถูกต้องมากขึ้น
การออกแบบโครงสร้างองค์กรอย่างง่ายและได้ผล
โครงสร้างองค์กรของท่านเหมาะสม มีประสิทธิภาพ คุ้มค่า ตรวจสอบได้ และรองรับอนาคตหรือไม่ หาคำตอบได้จากหนังสือเล่มนี้
การพัฒนาสมรรถนะกลุ่มงาน HR บนแนวคิด 70:20:10 Learning Model
รวบรวมสมรรถนะที่สำคัญของสายงาน HR ไว้ถึง 32 เรื่อง ช่วยให้ HR มีแนวทางในการพัฒนาบุคลากรได้ง่ายขึ้น
ช่องทางในการสรรหาพนักงาน
หนังสือเล่มนี้ ช่วยในการสรรหาช่องทาง ที่จะดึงดูดพนักงานจากแหล่งที่ตรงกลุ่มเป้าหมายมากที่สุด
ตัวอย่างการทุจริตในองค์กรที่ผู้บริหารต้องจัดการให้อยู่หมัด
รู้จริง รู้ทัน ป้องกันได้ ทุกพฤติกรรมที่สำคัญ
Human Capital การวัดทุนมนุษย์ ให้ "ตรงใจ" องค์การ
ใคร ๆ ก็อยากได้คนเก่งคนดีไปทำงานด้วย ประเมินและพัฒนาได้จริงด้วย 15 ตัวบ่งชี้ 85 เกณฑ์การพิจารณา เชิงกระบวนการ
รู้จริง เรื่องโค้ช
หนังสือเล่มนี้ได้บอกเรื่องราวเกี่ยวกับการโค้ชในส่วนที่เป็นหัวใจสำคัญ แก่นแท้ของการโค้ช ซึ่งรวมถึงบทบาทของของผู้นำกับการโค้ช
ปรับเงินเดือนประจำปีอย่างไร ให้พนักงานละองค์กร...Happy
หนังสือเล่มนี้ถ่ายทอดประสบการณ์ เทคนิค และวิธีการในการปรับเงินเดือนประจำปี
ทุนทางปัญญา พัฒนาองค์กรไม่ง้อเงิน : Intellectual Capital
จุดประเด็นให้เห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาองค์กร ด้วยวิธีการนำทุนทางปัญญามาใช้โดยไม่ต้องใช้ทุนทรัพย์ หรือเงิน ก็สามารถพัฒนาองค์กรได้เช่นเดียวกัน
รู้ไว้...ก่อนเริ่มงาน
บอกไว้ตรงนี้ เพราะอาจไม่มีใครบอกคุณเลย ว่าจะเริ่มชีวิตทำงาน ด้วยวิธีคิดแบบมือโปรยังไง หนังสือที่ผู้เริ่มงานควรอ่าน!
Career Development in Practice
หนังสือเล่มนี้จะจุดประกายให้กับนัก HR ผู้บริหารขององค์กร และพนักงานในการพัฒนาสายอาชีพให้กับพนักงาน
คุยเฟื่องเรื่อง HR
คลังประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่จะช่วยให้เกิดแนวความคิดนำไปประยุกต์ใช้กับองค์กร
Onboarding Program in Practice : โปรแกรมดูแลบุคลากรใหม่ ภาคปฏิบัติ
บอกเล่าเรื่องราวดีๆ เกี่ยวกับเทคนิคการดูแลบุคลากรใหม่ (พนักงานใหม่และผู้บริหารใหม่) เพื่อสร้างความรู้สึกดีๆ และความผูกพันในองค์กร
105 ปัญหา...ปุจฉา-วิสัชนา PDPA
หนังสือ PDPA ที่ HR หรือเจ้าของธุรกิจควรมีติดกาย ไม่ใช่หนังสือกฎหมาย...แต่เป็นหนังสือของนักปฏิบัติ
Performance Feedback และ Feedforward Culture
การสร้างวัฒนธรรมการให้ข้อมูลป้อนกลับและการโค้ชเป็นเรื่องสำคัญที่องค์การต้องตระหนักและผลักดันให้เกิดวัฒนธรรม Feedback และ Feedforward ขึ้นจริง
การประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรม ภาคปฏิบัติ
ถอดประสบการณ์กว่า 40 ปี ในการฝึกอบรมทั้งในฐานะนักปฏิบัติและวิทยากร มาเป็นแนวทางประเมินผลและติดตามผลที่นำไปใช้ได้จริง ตอบโจทย์ว่า "ทำอย่างไรถึงจะรู้ว่าการฝึกอบรมได้ผล"
CFR กลไกขับเคลื่อนให้การบริหารผลงานบรรลุผลสำเร็จ
การสร้างวัฒนธรรมในการทำงานด้วย CFR จะทำให้ ผลงานทั้งของตนเอง ของหน่วยงาน และองค์การประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องในระยะยาว
ดูเพิ่มเติม
เข้าสู่ระบบ / Login
ที่ตั้งสาขา
สินค้าขายดี
สินค้าและบริการ
หนังสือ
หนังสือภาษาต่างประเทศ
นิตยสาร
e-books
audiobooks
คอร์สเรียน และแบบทดสอบ
สินค้าอื่น ๆ
วาระโอกาสพิเศษ
โปรโมชั่นพิเศษ
Dealded