0
Tags : การบริหารงาน
บริหารคนเชิงพุทธ : Let Buddhism Leads People เพราะความสำเร็จของงานไม่ใช่เรื่องของคน ๆ เดียว เพราะคน ๆ เดียวไม่สามารถขับเคลื่อนองค์กรได้ ดังนั้นการทำงานเป็นทีมจึงต้องมีเครื่องมือที่จะพาคุณไปถึงจุดหมายที่เรียกกันว่า "ความสำเร็จ"
Performance Feedback และ Feedforward Culture การสร้างวัฒนธรรมการให้ข้อมูลป้อนกลับและการโค้ชเป็นเรื่องสำคัญที่องค์การต้องตระหนักและผลักดันให้เกิดวัฒนธรรม Feedback และ Feedforward ขึ้นจริง
Netflix กฎที่นี่คือไม่มีกฎ กฎแหวกกรอบที่ทำให้คนเก่งและองค์กรเก่งระเบิดไอเดียสร้างสรรค์ และก้าวนำในโลกที่เปลี่ยนแปลงไม่หยุด
Just Change แค่เปลี่ยนธุรกิจก็ติดปีก เปลี่ยน "พัง" เป็น "ปัง" วิชาธุรกิจที่มหา'ลัยไม่สอน
การพัฒนาองค์การด้วยระบบบริหารงานคุณภาพ (ปวส.) (รหัสวิชา 30001-1003) หนังสือเล่มนี้เรียบเรียงตามจุดประสงค์รายวิชา สมรรถนะรายวิชาและคำอธิบายรายวิชาหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) พุทธศักราช 2563 ของสำนักงานคณะกรรมการอาชีวศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ
ลด10%
CFR กลไกขับเคลื่อนให้การบริหารผลงานบรรลุผลสำเร็จ การสร้างวัฒนธรรมในการทำงานด้วย CFR จะทำให้ ผลงานทั้งของตนเอง ของหน่วยงาน และองค์การประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องในระยะยาว
ทำงานให้ "ได้ดี" ด้วย Mindset แบบ CEO เทคนิคการทำงานให้ได้ตำแหน่งที่ดี เงินเดือนที่ดี จากนักเขียนเจ้าของฉายา "ปีเตอร์ ดรักเกอร์ แห่งเกาหลี"
คิดอย่าง Amazon ปรัชญาแห่งชัยชนะในยุคธุรกิจถูกผลักสู่ดิจิทัล จากอาณาจักร E-Commerce, Digital Platform, Cloud, Al และ Machine Learning มูลค่าสูงสุดของโลก
กลวิธีเด็ด ๆ สร้างความสำเร็จให้ตัวเอง : Personal Success อย่าเอาแต่สงสัยว่าทำไมคนอื่น ๆ ที่ประสบความสำเร็จมากมายถึงไม่ใช่เราเสียที
คัมภีร์การตลาด (ฉบับปรับปรุง) หัวใจในการบริหารธุรกิจ จากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด และ 10 สุดยอดกลยุทธ์การตลาด จากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด
ทำไม Netflix ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง ความลับของแรงดึงดูดระหว่างคนเก่งกับองค์กรเก่ง ที่จะนำพาคุณและองค์กรพุ่งทะยานสู่ความเป็นหนึ่ง
บริหารงาน บริหารคนแบบเต๋า ความเป็นผู้นำที่ดีนั้น ประกอบไปด้วย การจูงใจให้คนใช้ความสามารถสูงสุดของพวกเขา โดยการให้โอกาสพวกเขา
คู่มือการบริหารผลการปฏิบัติงาน เป็นคู่มือที่จะช่วยให้ผู้อ่านสามารถนำไปใช้เป็นแนวทางปฏิบัติ ในการออกแบบระบบและแนวทางการปฏิบัติ สำหรับการบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กรได้จริง
สื่อสารให้ได้ใจ ไขความลับ (สมอง) คน เคล็ดลับสำหรับผู้นำรุ่นใหม่ ที่จะเปลี่ยนคุณให้เป็นอัจฉริยะ บริหารคนได้ทุกรูปแบบ จัดการงานได้ทุกระดับ
มัดใจเจ้านาย ผูกใจลูกน้อง ด้วยวิถีสามก๊ก ตราบใดที่ผู้นำและผู้ตาม ไร้คุณธรรมผูกมัดใจคนในองค์กร ตราบนั้นความก้าวหน้าขององค์กรก็ไม่ปรากฎ
เทคนิคการให้ข้อมูลป้อนกลับอย่างสร้างสรรค์ : Creative Performance Feedback จะใช้ทั้ง "ศาสตร์" และ "ศิลปะ" อย่างไร เพื่อให้ข้อมูลป้อนกลับผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างสร้างสรรค์ และประสบผลสำเร็จ หนังสือเล่มนี้มีคำตอบ
สู่ความเป็นเลิศในการบริหารตน บริหารคนและงาน เสริมสร้างพัฒนาก่อนที่จะเสริมสร้างคนและองค์กร ให้รุดก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เหลี่ยมเจ้านาย เล่ห์ลูกน้อง ในสามก๊ก อ่านคนเป็น เห็นคนรู้ ดูคนออก รู้เหลี่ยม ทันเล่ห์ อย่างมีชั้นเชิง พิชิตใจคนในองค์กร
มายาคติในการบริหารงานบุคคล รวมเรื่องที่มักเข้าใจผิดในการบริหารงานบุคคล เอาไว้ทั้งหมด 24 เรื่อง อาทิ การทดลองงานทำได้ไม่เกิน 120 วัน, ควรปรับเงินเดือนให้กับพนักงานที่เรียนจบคุณวุฒิที่สุงขึ้น ฯลฯ
การบริหารงานก่อสร้าง การบริหารงานก่อสร้างเป็นงานบริหารก่อสร้างอาคารและโครงการใดโครงการหนึ่งให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี และให้ได้ตามวัตถุประสงค์ของผู้ที่ออกแบบไว้และแล้วตามที่กำหนดเวลาที่เจ้าของโครงการต้องการ
ดูเพิ่มเติม